Dossier spécial emploi : #2 la montée en compétences

© Thinkstock

2ème épisode d’une série de 4, le dossier spécial « emploi » de votre newsletter d'octobre est consacré à la thématique de la montée en compétences.

Le magazine Contact Entreprises s’est une nouvelle fois associé à la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise et à la plate-forme d’appui RH pour co-rédiger une newsletter “spécial emploi” destinée plus spécifiquement aux chefs d’entreprise du territoire. Le fil conducteur de cette édition est la montée en compétences des dirigeants et des salariés, essentielle dans un contexte d’évolution permanente des marchés et des modèles. Les entreprises et leurs salariés se doivent en effet d’accompagner ces mutations en progressant eux-mêmes, en assimilant de nouvelles connaissances et en adoptant les modes de fonctionnements qui leur permettront de rester en phase avec l’écosystème dans lequel ils évoluent.

Formation professionnelle, à l'aube des changements annoncés

reforme de la formation professionnelle CFPJ

Après celles de 2004, 2009 et 2014, la formation professionnelle va à nouveau connaître une nouvelle réforme. Aujourd’hui, la France dépense dans ce domaine plus de 25 milliards d’euros, une somme dont la bonne utilisation laisse dubitatif… Une remise à plat semblait donc nécessaire pour redonner de la compétitivité aux entreprises en renforçant les compétences des salariés. L’un des principaux objectifs est également de simplifier la « tuyauterie » de la formation professionnelle, casse-tête dissuasif pour les entreprises, de s’attaquer au « back office » car pour bon nombre de TPE PME, le système reste trop opaque.

Lire la suite 


Réseaux d’entreprises, tout ne s’apprend pas sur les bancs de l’école…

réseaux plato

Faire progresser les entreprises en faisant progresser leurs dirigeants : voilà toute l’ambition des réseaux et associations d’entrepreneurs qui permettent de travailler sur une multitude de sujets, de rencontrer des experts, de croiser les expériences, de réfléchir au développement stratégique de l’entreprise et au comportement personnel du dirigeant ! Comme l’évoque Thomas Carter, dirigeant de Cergy Internet, le réseau Plato lui a apporté ce nécessaire équilibre. Le patron n’en est pas à son premier coup d’essai puisqu’il a déjà participé à trois programmes Plato et s’apprête à signer à nouveau pour deux ans.

Lire la suite 

 

L’entretien professionnel pour mieux se projeter avec ses salariés

entretien pro

Quel intérêt l’entretien professionnel présente-t-il dans la pratique ? Très majoritairement, les entreprises y sont favorables, le trouvent utile et nécessaire. Néanmoins, les PME – PMI n’ont pas toujours les clés pour se lancer et ignorent parfois comment l’aborder, sous quelle forme… d’où la nécessité de se faire épauler pour y voir plus clair. La société Val d’Oise Communication, dirigée par William Lopez s’est faite accompagner sur ce sujet par la Plateforme d’appui RH qui l’a aussi conseillée sur plusieurs autres problématiques RH.

Lire la suite 

logo-cergy-fond-blanc